- 21 мая 2014, среда
- Москва, Центральный дом предпринимателя, ул. Покровка, 47/24, стр. 1
Мастер-класс «Лидерство и Руководство. Как развить управленческие компетенции?»
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Приглашаем на мастер-класс по эффективному управлению, ориентированный на руководителей и собственников бизнеса, менеджеров высшего и среднего звена и перспективных сотрудников компаний.
Основные темы мастер-класса:
- осознание и наращивание лидерского и управленческого потенциала;
- как оценить и развить основные управленческие компетенции
- как повысить эффективность действий руководителя.
Мастер-класс «Лидерство и Руководство. Как развить управленческие компетенции?» посвящен эффективному управлению людьми и ориентирован на руководителей и собственников бизнеса, менеджеров высшего и среднего звена, перспективных сотрудников компаний.
Организатором мероприятия выступает ГБУ «Малый бизнес Москвы» и Центр Бизнес-образования.
Центр Бизнес-образования является подразделением компании Аrt Business Consulting по корпоративным проектам. Имеет большой опыт работы в различных регионах, в том числе реализует более 20 авторских программ, показавших свою эффективность в российских реалиях.
Клиентами Центра Бизнес-образования являются всемирно известные компании: Аэрофлот, Лукойл, Unilever, Ростелеком, Сбербанк, Мегафон, сеть магазинов "Sela" и многие другие.
Ведущий мастер-класса:
|
|
Артем Богач Руководитель-практик, консультант по управлению, бизнес-тренер, разрабатывает и ведет тренинги, посвященные темам личностного развития, инвестиций, развития бизнеса. Является специалистом по диагностике и оценки персонала Certified Professional Behavior Analyst. Акционер и учредитель нескольких российских компаний. Имеет значительный опыт руководства людьми в собственных компаниях и в инвестиционных проектах. Руководящий опыт с 1998 года. Тренерской деятельностью занимается более 5 лет. |
